Психологическое сопровождение бизнеса

РУКОВОДИТЕЛИ ВЫБИРАЮТ:

•  Профилактику синдрома профессионального выгорания;

​

•  Повышение эффективности работы каждого сотрудника за счет снижения уровня стресса и оптимизации его позитивной  эмоциональной вовлеченности;

​

•  Улучшение эмоциональной атмосферы в коллективе и укрепление командного духа;

​

•  Снижение риска  возникновения ошибок, вызванных  усталостью и напряжением;

​

•  Сохранение ценных кадров и их мотивации;

​

•  Развитие  личностных ресурсов сотрудников и повышение их уверенности в себе;

​

•  Овладение умениями и навыками саморегуляции и самоконтроля для себя и своих сотрудников.

НОВЫЙ ПОДХОД К РЕСУРСАМ ЧЕЛОВЕКА

 Пакет № 1

«ВСЁ  ВКЛЮЧЕНО»

ПАКЕТЫ СОПРОВОЖДЕНИЯ

По определению ВОЗ здоровье  -  «это состояние полного физического, психического, социального и духовного благополучия, а не просто отсутствие болезней»

​

И мы полностью согласны с этим!

​

Имея большой опыт работы не только в области психологии, но и в индустрии спа и веллнесс,  мы создали комплексные программы, включающие  как психологическую работу, так и физическое оздоровление сотрудников.

 

Две из четырех предлагаемых нами программ предполагают:

 

•  отдых сотрудников в условиях загородного курорта

•  индивидуальную spa-программу, направленную на восстановление физических ресурсов

•  насыщенную  программу работы с  психологическими и духовными ресурсами, включающую необычные методики,  например, экстрим-терапию.

 Пакет № 2

«ПОЛНОЕ  ПОГРУЖЕНИЕ»

ПРЕИМУЩЕСТВО ПРОГРАММ
«HAPPINESS  &  SPA  CLUB»

• Наши программы не являются набором краткосрочных тренингов, распространенных на рынке.

​

 

• Это полноценные программы психологического сопровождения,  предполагающие индивидуальную и /или групповую работу с конкретным коллективом.

​

• Работа в программе предполагает диагностику состояния и особенностей личности каждого сотрудника, а также предоставление рекомендаций для руководителя по итогам диагностики.

​

• В программах используются новейшие методы коррекции эмоционального состояния, такие как арт-терапия, телесно-ориентированная терапия, анималотерапия, экстрим-терапия, игровая терапия и др.

​

• За коллективом закрепляется конкретный психолог, к которому в случае необходимости любой сотрудник сможет обратиться в индивидуальном порядке

​

• Тематические тренинги могут быть включены в программу по запросу руководителя или по итогам диагностики

 Пакет № 3

​«ОПТИМАЛ»

 Пакет № 4

​«КУРАТОРСТВО»

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ

Как это проявляется:

​

• Снижение энтузиазма по отношению к работе, безразличие  к результатам, пассивность  сотрудника.

• Равнодушие к клиентам.

• Раздражительность или обидчивость даже в мелочах.

• Жалобы, что работа становится все тяжелее , а выполнять ее – все труднее и труднее;

• Сотрудник заметно меняет свой рабочий режим дня, регулярно опаздывает или работает « на износ».

• Сотрудник  отказывается от принятия решений, придумывая различные причины для объяснений себе и другим

• Невыполнение важных, приоритетных задач и "застревание" на мелких деталях, не соответствующая служебным требованиям

• Общий негативный настрой, постоянное ожидание плохого